Authenticiteit is heel goed te ontwikkelen en kan ook zeker toegepast worden binnen grote bedrijven. Belangrijk is dan wel dat je missie in lijn ligt met die van je bedrijf. Authenticiteit is het in lijn brengen van je missie met je identiteit, waarden en overtuigingen, gedragingen en omgeving. Vaak botst het om dat iemands persoonlijke missie niet in lijn ligt met die van het bedrijf. Wil je als manager authentiek zijn zorg dan dat je ergens gaat werken waar je missie in in lijn ligt met die van het bedrijf. Dan wordt authenticiteit een kracht.
In de toekomst verwacht ik dat mensen vooral geselecteerd worden op een gemeenschappelijke missie.
